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  2. 職業健康

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      提倡以員工自我管理為導向,以知識管理為手段,實現人力資源的有效開發。豐富而多角度的學習已常態化,成為提升員工專業水平與個人素質,提高團隊凝聚力與企業核心競爭力的重要途徑。在這里,每名員工都能在系統化的培養體系中得其所需。

      

    新員工培訓:

    入職培訓

    入職培訓

    一對一導師輔導

    現場實習

      

    專業培訓:

    國外交流

    行業大師論道

    注冊類考試輔導

    針對海外項目開展相關培訓

    部門內專業學習

    “冶煉沙龍”開展經驗交流

      

    通用培訓:

    項目管理培訓

    英語培訓

    恩菲大講堂

    管理技能培訓

    紅十字救護員培訓

    商務禮儀培訓

    幼兒成長關鍵期講座

      

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